El Desarrollo Vertical de Liderazgo es una tendencia emergente para el desarrollo de líderes en el mundo VUCA, donde todo está interconectado y los cambios son rápidos, impredecibles y de alto impacto.
Los líderes experimentan la tensión de tratar de dar sentido a este entorno tancomplejo. Para estar a la altura, necesitan ser capaces de lidiar con la ambigüedad constante, distinguir patrones entre el ruido y mirar el mundo a través de múltiples perspectivas.
El Desarrollo Vertical de Liderazgo es el proceso de expandir capacidades, transformar el modelo de pensamiento y comprender el mundo de una manera más completa y madura. Implica la adquisición de nuevas habilidades cognitivas, emocionales y conductuales que permiten navegar en entornos cada vez más complejos e inciertos.
Se trata, de hecho, de una poderosa herramienta que prepara líderes
que puedan responder exitosamente a los retos de nuestro mundo VUCA.
El desarrollo de nuestro cerebro es complejo y continúa a lo largo de toda nuestra vida. Lo mismo ocurre con nuestra mente.
Cuando hablamos de desarrollo, solemos referirnos a distintos niveles de madurez que se logran a través de:
🔷 El Desarrollo Horizontal, que se refiere a la incorporación de nueva información, al aprendizaje de modelos y marcos, a la ampliación de nuestros conocimientos. El resultado es llegar a ser altamente cualificado, con mejores habilidades. Determina lo que pensamos.
🔷 El Desarrollo Vertical se refiere a un nuevo grado de madurez que nos permite ver el mundo e interactuar con él desde otro punto de vista, más sofisticado. Amplía nuestras capacidades y nos permite sentir, pensar y actuar en una forma más integrada y visionaria. Determina cómo pensamos.
¿Cómo se logra el Desarrollo Vertical?
A través de los puntos de inflexión, las perspectivas opuestas y un elevado sensemaking.
Pero antes, tendremos que determinar en qué «estadío» te encuentras (tú, tu equipo o tu empresa). Los estadíos son momentos evolutivos que suelen representarse con la imagen de un árbol donde vemos un corte transversal en su tronco. Los anillos nos muestras distintos estadíos de madurez, conseguidos con el tiempo y la experiencia.
Como parte de la propuesta de ALTA CAPACIDAD, y junto a su CEO y Directora, Beatriz Valderrama, impartimos programas de desarrollo y talleres para altos ejecutivos y líderes que incluyen talleres de Desarrollo Vertical de Liderazgo unidos a otra poderosa herramienta: TEST MOTOR.
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Mis tarifas regulares empiezan en los 250€/sesión para empleados y emprendedores, y en 350€/sesión para miembros del C-Suite, VPs ó Managers.
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